MBA的价值是一个热议的话题,但还有其他的商业教育途径,尤其是对于那些在他们的职业生涯。我问波形刀克雷格,计划和营销主管188金宝搏导航斯坦福大学商学院高管教育,关于一个分项目的好处,特别是,斯坦福大学提供。这是经过编辑的采访内容和浓缩。
人参加商学院的执行产品已经发现在他们的职业生涯的成功。是什么驱使他们寻求进一步的教育?角落里的办公室,一个新的职业,感觉停滞不前,等等?
许多高管申请斯坦福大学行政程序高层管理者设定积极的为自己的目标在未来几年。他们可能准备从一个国家——或者层次管理职位到顶级一般管理职位;他们可能会经历巨大的破坏他们的行业(或组织);或者他们可能希望扩大他们的观点和重组来发展他们的位置。
此外,网络有这么多其他高管的机会而远离他们的工作职责被我们的参与者通常是一个很大的好处。
斯坦福大学等学校什么优势在高管看到它吗?他们经常弱点或未开发的优点是需要工作吗?
斯坦福大学,我们受益匪浅高管参加我们的项目,尤其是斯坦福可执行程序。我们的节目内容和faculty-participant讨论由参与者带来的经验水平升高的计划。
来到斯坦福高管通常是非常聪明的高级经理,但他们往往没有最近的机会在职业生涯退后一步,真正关注自己的个人/专业发展由于他们组织的责任。我们看到的参与者,一旦他们能够一步,沉浸在我们的项目,可以返回工作岗位刷新,有了新的视角和工具,以及一个新的网络接入时面临的挑战。
以你的经验来看,大多数高管在执行程序中如你的mba吗?是一个程序的学习曲线如斯坦福的炮制不同吗?
我们看到一个广泛的教育成就的高管们加入我们的项目。一些多年前获得了mba和想更新他们的知识;有些博士和来自专业职位。一些没有获得高级学位,希望增加自己多年的经验与工具和框架把一些结构策略。
当然,每个人都参与斯坦福的学习曲线是不同的执行程序。有金融背景的人(或一个强大的金融教育),财务部分的程序可能会更舒适的人;人来自一个销售或营销背景和正式的金融教育可能会找到更有挑战性的概念掌握的财188金宝搏导航务会议。…
斯坦福的可执行程序的重点在建立一个个人的路线图,为每个参与者创建和利用在回到他或她的组织,帮助关注参与者的个人外卖在他们和他们的组织,最重要的是什么在他们的职业或行业的这个地方。最终,项目的结果是独一无二的每个参与者,以及斯坦福大学的教职员工,来确保每个参与者有工具和资源的计划恰恰需要的人。金博宝188
杰伊·巴蒂最近与他的文章引发了讨论“如果你不能进入五大MBA课程,甚至不打扰,”上面的报告工资下降新的mba。你对候选人说有什么担忧的价值添加-货币或其他参与行政程序?
斯坦福高管执行程序的好处远不同于MBA项目的好处对于一个新毕业的大学毕业生。高管们来参加我们的项目通常是在非常高级职位在他们的组织和准备/重组/重振自己特定的,积极的职业目标确定为自己和他们的组织。
程序是一个很大的承诺在成本和时间远离家庭,学习,访问世界上的思想领袖,创建终身网络和斯坦福大学商学院校友地位明显的好处的参与者,他们的赞助机构。
如何执行程序帮助跨国公司高管,特别是如果他们管理国际帐户还是员工?
斯坦福执行项目参与者集团已发展到包括许多跨国公司,和有一个了解和关注这些教员和员工。我们看到各种各样的国家代表在斯坦福执行程序中,由跨国公司和国际焦点和代表性,结合世界思想领袖在教师的专业知识和演讲者花名册,导致跨国公司所面临的挑战的理解在这些组织和领导人。
