有一个优势,安静的人对我们这些喜欢听自己的声音的声音。他们是很好的观察者。
这是一个点,演员Liev施赖伯他扮演的主角在Showtime的“雷多诺万在面试的时候。”NPR的“新鲜空气”,施赖伯说,多诺万的性格,戴夫·戴维斯的话说“说不多,”而不是花时间的事情。也就是说,他听别人告诉他。
安静的领袖人价值观自己的长处,也有能力看到别人的世界做一个简单的理由。这样的领导人听。知道如何说服另一个认为是至关重要的。
少说话,多倾听任何领导人是一个很好的锻炼。这是一个优势,内向的人可能是一种习得的行为,性格外向的人可以为他们工作。
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主席约翰·巴尔多尼是领导力发展N2Growth,是一个国际公认的领导教育家和执行教练。2014年,全美国的信任给他的名单上排名前100的最值得信赖的商业专家。同样在2014年,Inc.com名叫巴尔多尼的名单上排名前100的领导专家,和全球排名大师他11号在其全球领导力专家列表。巴尔多尼十几本书的作者,包括他的最新的,“勇气:大胆而勇敢的领导才能的秘密。”
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