每周SmartPulse——我们的读者调查Smartbrief在劳动力—跟踪反馈主要管理者和人力资源从业者。我们调查的问题每个星期三在运行的电子通讯。
上周,我们问:的主要话题# connectHR是人力资源部门如何更好地利用社会媒体。你在人力资源使用社交媒体是如何/招聘部门?
- 我们不使用社交媒体,78%
- 我们用它来学习和研究人力资源/招聘的话题,11%
- 我们积极使用它在我们的人力资源/招聘部门获得影响力,6%
- 我们用它来招募候选人,什么都不穿,5%
近4在5人调查不是目前在人力资源或使用社交媒体招聘部门?这个法术的机会给其他人接触人,利用社交媒体提供的工具。的一些新的统计数据在过去几周发布关于社交媒体的增长空间,这将是有趣的,看看人力资源从业者和招聘人员开始涌向空间。
兰斯胡安是拓展副总裁MeritBuilder,主要的家伙Rehaul.com和的一员SmartBrief劳动力咨询委员会。
