今天的文章苏珊Bagyura的领导教练和作者“有远见的领袖。”她与小企业主,高管和企业家,向他们展示如何创建有远见的领袖的心态和激发成功的从上到下。
我们都被赋予了精神肌肉和与所有肌肉一样,他们必须锻炼和发展或萎缩。
这里有4个建议来帮助释放你的创造力:
- 走出你的舒适区!我们往往会陷入习惯和模式同样喜欢开车回家,和同样的人说话,天天做同样的事情。没有灵感。新的想法和思想来自看到和做我们没见过或做过的事情。忽略你母亲教你当你还是一个孩子,开始和陌生人说话。动摇你的生活和乐趣。
- 开始问很多授权问题。我们编程的生活我们所知道的,但是很多时候新想法在我们不知道。这个问题仅有助于吸引你的人,事件或环境要求,以创造新的东西。完全把“我不能”这句话从你的词汇量,他们立即关闭了创造性的教师。
- 每天冥想。我知道有些人会抱怨读这篇文章,但这是真的。我们要安静的接受新的思想和理念。有多少伟大的思想你在淋浴或散步了吗?找一个安静的地方,舒舒服服地躺着,头脑清醒。如果它开始漂移,轻轻地把它带回关注你的问题“我如何…?双你的销售;更好地服务客户,留住你的高级职员;你名字的问题然后花安静的时间关注它。如果你继续这样做,你会得到非常有创意的想法。
- 与他人的策划者。最好的方法是对董事会或纸大T T的顶部在左边,写“为什么我们不能”。右边的T,“我们如何写。“把一个大X完全填充的左侧T和拒绝接受任何原因你不能做点什么。作为一个群体,只是把你的思想集中在如何做某事。没有判断写下所有的想法。如果有人滑倒和“不工作”等词,只是说下,寻找下一个想法。这是一个简单但非常权力技术带来了许多人惊人的结果。
做一些简单的改变将释放你自然的创造力,把不可能变成现实。看神奇的发生。
信用形象,Acik通过iStock
