探索遗址——邀请创新空间
创新的组织是动名词,而不是名词。当一个人说,“我要跑步,“它有一个完全不同的意义,而不是“我跑步!“名词,你在学校里学,表示一个地方,人或事。但verb-nouns动名词表示动作。创新的组织都在运动,比热切邀请其他人加入。
遗址的地方调用。调用作为名词意味着任务或激情;称作为一个动名词建议招手或召唤。遗址是多有远见的组织或有目的的——他们参与mission-centered招手。当研究人员在美敦力公司难住了设计一个新的医学发明他们倾听病人谈论他们是如何受益于他们的美敦力公司的设备。这是一个核心的召唤“病人的关注,激发我们的目的。“哈雷戴维森的使命声明:“我们与我们的客户和应用这个深连接在每一个市场服务。”
遗址的地方探索。他们对员工授权不幸灾乐祸或唠叨和工人自治。他们陷入空间巧妙的事故和卓有成效的意外都有可能发生。谷歌员工每周工作把20%的关注他们感兴趣的项目。可以预测,50%的谷歌的突破来自这20%探索时间。现场庆祝好失败,尤其是那些指导组织。他们知道创新是转变,而不是增量的改进。托马斯·爱迪生没有打算简单地提高蜡烛。
遗址的地方掌握。学习的学习旅程的目的地,因为掌握意味着一个稳定的状态。创新是五岁一样活泼不耐烦的等待她的第一个生日的客人的到来。Mastery-seekers常常渴望证书和奖励,但掌握基于成为纯粹的乐趣。“学习和创新,携手并进。”写了著名物理学家威廉·波拉德。“成功的傲慢是认为你昨天为明天就足够了。后,”米开朗基罗画他的杰作西斯廷教堂的天花板上,据报道,说:“我仍然在学习。”
现场邀请创新;他们不直接或管理创新。从里面打开智慧之门。协作和courage-giving设置,现场闪光与能源、协同作用和产业。他们发明的侍女,可以转换从发现到好处。
芯片贝尔是一个挑衅,尖端扬声器,读到他在他的网站上的主题演讲www.chipbell.com。访问www.chipbellgroup.com了解更多关于芯片的贝尔集团和他们所提供的咨询服务组织在世界各地。芯片也是一个作者的新书“创新服务的九个半原则”。
