可以说是最难的部分利用社会媒体的力量是生成一个初始的活动。每一天,我们读到精彩的案例研究公司挖掘他们最大的球迷帮助生成质量的口碑。而毫无疑问,客户在社交媒体营销最有效的资产之一,各种形状和大小的公司经常忽略他们的内置的社交网络:员工。188金宝搏导航
最近的一次Forrester研究报告表明,技术员工配备信息更有可能代表他们公司的倡导。因此,这是今天的市场营销人员的责任部门同事的工具和信息,使口碑。在当今竞争激烈的环境中,每个社交媒体活动都需要一个火花。你的员工,那些构建、每天销售和管理你的产品,也许是最适合启动你的活动。这里有一些方法来让你的员工口碑移动。
扩展“全体”电子邮件。内部的“全体”电子邮件可能是1号的员工听到所有伟大的里程碑,在你们公司产品更新和公告。但我们为什么要阻止?每次重要的公告(当然,用于外部世界),添加常用的微博或状态更新,连同适当的新闻稿或着陆页的链接。不仅你的人脉广泛的员工分享大宣布,他们的网络会听,他们会从内部“打破新闻”。
社交的幻灯片。有公司PowerPoint甲板,你的销售或业务开发人员经常使用吗?如果你够幸运,甲板上细节的价值你的生意的方式你的网站或电子邮件签名不能。所以为什么不扩展消息吗?得到报告上传SlideShare相应的标签,让全体职员将甲板上传到他们的LinkedIn档案,通过SlideShare应用程序(您也可以使用谷歌表示在LinkedIn)。
“喜欢”你在哪里工作。很有可能,你的员工大部分是在Facebook上。划痕。他们都是。他们中有多少“喜欢”你的公司吗?有些人可能喜欢把个人生活独立于他们的职业生涯,但它永远不会伤害问。最有可能的是,他们会接受,他们中的一些人可能会变成活跃的参与者(有价值的)。
Ax传真和社交的你的名片。上一次有人与你(或你的公司)通过传真吗?为什么是一个传真号码仍然名片的标准组成部分在社交媒体上的省略吗?它是有道理的。你的员工留下他们的名片在会议和会议,所以包括一个链接到一个博客,一个公司Twitter或Facebook页面为潜在客户或客户提供一种有意义的方式与你的品牌。以上同样适用于你的员工的电子邮件签名。给你的员工一个模板,包括所有适当的社会前哨——看你的网络增长。
公司利用员工营销人员是什么其他方法?激励?
图片来源:AVAVA通过iStock照片
