最成功的ceo拥有广泛的技能——有些是天生的,别人学习。两个关键技能可以学习并有可能显著影响ceo成功的能力创建一个印象,赢得了当地人的支持。
而行业知识和技术专长很重要,商业领袖不会实现尽可能多的如果他们不能进行有效的沟通。的人际关系技巧是绝对必要的运行与关键合作伙伴公司和连接。
一些微妙的变化将大大提高你的能力来吸引那些你遇见并赢得他们的心和思想。这里有一些提示,以帮助您开始。
留下深刻印象
创建一个印象需要超过握手;你需要的魅力。不知道您有什么需要?好消息是,魅力是可以习得的。
加强自己的魅力,考虑吸引人,然后把这些行动付诸实践在你的工作生活。有魅力的人经常利用这10个性状和技术:
- 一种希望:乐观者比悲观者在政治、销售和社会关系。表达希望通过未来的乐观和自信在别人的能力。
- 一个清晰的激情:充满激情的人是有趣的,他们的兴奋是会传染的。散发着热情,分享不同的观点,展示你的注意力,用能量。
- 一个强烈的联系:你知道的感觉“同步”或“点击”新老朋友联系吗?鼓励这种联系通过匹配你的肢体语言和说话方式你满足,以及提供观点和价值观一致与你的听众。
- 语言和行为之间的一致性:不一致之间的一个人说什么,他或她也被认为是不真实的。获得信任,专注于谈话,谈论你关心和相信的事情。
- 影响:恰当的词语有能力去改变人们如何感觉。用语言表达情感,诉诸感官或者创建一个图片在听众的脑海里,你会真的产生影响。
- 慷慨的答案:一个词的反应不会燃料谈话或建立一个连接。分享具体细节,甚至你的情绪——当回答别人的问题以促进真正的接触。
- 刺激的问题:正确的问题不仅引起口头或书面回应,也是一个情感。问问题让人们认为一个积极的经验,喜欢的人或一个令人振奋的记忆,这些感觉会转化为更强的连接。
- 讲故事:建议和见解都是伟大的,但故事捕捉人们的心灵,使消息更能认同。一个好故事的元素合并到自己的对话来提高你的魅力。
- 惊喜:意想不到的会吸引人们的注意力和阴谋。使用一个令人惊讶的语句,故事或行动,你会无法抗拒。
- 让听众参与他们的演讲:把你的听众在故事的中心自动吸引他们。让其他人参与进来,对比你的故事和自己的经验,用包容的肢体语言或者只是承认听者的名字。
致力于整合的一个或多个这些点在自己的通讯,你会体验到难以置信的魅力的影响。
赢得了当地人的支持
一个伟大的印象是一个强大的关系的一部分。但对于ceo赢得在工作中,他们也赢得了当地人的支持。
他们是否让内部员工参与新举措或令人信服的关键客户推进一个创新的想法,最成功的领导人了解这些九战术的影响,哪些是最有效的在特定的情况下:
- 推理:使用事实和逻辑的情况。
- 激励:吸引的可能性的情绪和礼物。
- 提问:鼓励对方自己得出你的结论。
- 示好:创建积极的情感来提高你的机会对齐。
- 交易:提供一些,以换取对方的协议。
- Favor-asking:要求,因为你需要或想要的东西,不是因为你给任何回报。
- 使用沉默的盟友:引用其他的人类似你试图说服的人支持你的观点。
- 调用权限:吸引法则或职位权力。
- 要求:使用威胁、警告或其他自信的行为。
你决定使用哪个策略如何?对情况进行评估。理解对方的立场和他或她的背后的原因的观点。然后让战略——甚至是组合多个策略或改变你的方法,如果你不开始取得进展。
随着时间的推移,你的技能会提高,你就会变得更加舒适和成功——在给人的印象是你的魅力,赢得他们的心和思想。
塞巴斯蒂安·贝利博士是一位畅销书作家和创始人之一心灵健身房企业学习咨询公司,改变人们的思维方式,行为和行为在工作和在家里。他最新的书,“心灵健身房:实现更多的思维不同,“2014年9月被释放。这本书让读者可操作的方法,基于多年的研究,改变自己的思维方式来实现更多,活得更久和建立更好的关系。在推特上与塞巴斯蒂安@DrSebBailey。
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