坚强的对权力说真话的人。所以领导人需要包围自己,并有很强的人,不怕告诉老板——好的,坏的和丑陋的。
领导人需要使它安全对于那些提供反馈。他们应该邀请阻挠,欢迎的人不同意,,事实上,奖励他们。
一个领导者邀请异议是安全的在他或她自己的人别人接受他们的领袖。
【视频:youtu.be / 6 mch2cjrsfm [/ youtube[/嵌入]主席约翰·巴尔多尼是领导力发展N2Growth,是一个国际公认的领导教育家和执行教练。2014年,全美国的信任给他的名单上排名前100的最值得信赖的商业专家。同样在2014年,Inc.com名叫巴尔多尼的名单上排名前100的领导专家,和全球排名大师他11号在其全球领导力专家列表。巴尔多尼十几本书的作者,包括他的最新的,“勇气:大胆而勇敢的领导才能的秘密。”
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