辛西娅Owyoung

辛西娅Owyoung的作者是”都是受欢迎的:如何建立一个真正的职场文化的包容,带来结果。”Owyoung是当罗宾汉的副总裁包容、股本和归属感,与商界领袖、员工资源组和人们经验的团队来支持当罗宾汉的使命为所有金融民主化。她也是的创始人碎玻璃论坛,她的发展策略来加速更多样的领导人和包容性的组织。

公认的领袖,多样性Owyoung被任命为企业家杂志在2021年的100名妇女的影响。AbilityPath Owyoung是董事会,一个非营利组织,致力于赋予那些有特殊需要的人实现他们的潜能。