巴里·罗森
巴里·罗森的首席执行官交互的同事他是创造性解决问题、协作领导和团队促进的先驱。作为首席执行官，罗森的任务是授权员工做出决策并提供服务，帮助客户实现目标。他设计和开发了interactive Associates的许多智力内容，包括领导力、团队合作和促进学习项目。他还负责召集下一代IA领导者和实践者，将交互方法推广到世界各地的公司和社区。
Rosen在学习和绩效改进行业有超过35年的经验，是Interaction Associates的高级顾问，也是IA的培训和咨询实践总监。他还是社会变革互动研究所(Interaction Institute for Social Change)的联合创始人，这是一个501(c)(3)组织，致力于种族平等和推进公民民主的实践。罗森曾在美国和欧洲的数十家公司领导业务，包括通用电气、塞拉尼斯、麦肯锡、进步保险、嘉信理财和第一资本。
